Dirbant gydymo įstaigoje – ar tai būtų poliklinika, ligoninė ar sveikatos centras – darbas dažnai intensyvus, o apie poilsį prisimenama tik metų pabaigoje. Tačiau atostogų planavimas ir ypač atostogų likučio skaičiavimas yra svarbus tiek darbuotojui, tiek įstaigos administracijai.
Šiame straipsnyje paaiškinsime, kaip tiksliai apskaičiuoti atostogų likutį pagal galiojančius teisės aktus, kaip tai daroma praktikoje ir kodėl svarbu naudotis patikimomis sistemomis, tokiomis kaip Wisedocs atostogų skaičiuoklė.
Kodėl svarbu tiksliai žinoti atostogų likutį?
- Padeda planuoti darbuotojų grafikus, ypač sveikatos sektoriuje, kur būtinas etatų padengimas.
- Apsaugo nuo netikėtumų – tiek darbuotojui, tiek vadovybei.
- Leidžia išvengti finansinių ir teisinių problemų atleidimo, dekretinių ar pensijos atveju.
- Palengvina darbo užmokesčio skaičiavimą ir metines ataskaitas.
Standartinis metinis atostogų trukmės nustatymas
Pagal Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, darbuotojui priklauso 20 darbo dienų kasmetinių atostogų (jei dirbama 5 dienas per savaitę) arba 24 dienos (jei 6 darbo dienos per savaitę).
Biudžetinėse ir sveikatos priežiūros įstaigose neretai taikomos ir papildomos ar pailgintos atostogos, pvz.:
- Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis sąlygomis
- Vadovaujančioms pareigoms
- Darbo stažo viršijimo atveju (pvz., >10 metų tame pačiame darbe)
Kiekvienam darbuotojui atostogos skaičiuojamos proporcingai faktiškai dirbtam laikui.
Kaip apskaičiuojamas atostogų likutis?
Atostogų likutis – tai nepanaudotų atostogų dienų kiekis. Skaičiuojant būtina atsižvelgti į:
- Darbo stažą ir pradžios datą.
- Jau panaudotų atostogų dienas.
- Ar darbuotojas sirgo, buvo vaiko priežiūros atostogose, ar gavo nemokamų atostogų.
- Fiksuotą įstaigoje taikomą metinių atostogų normą.
Formulė gali atrodyti paprastai:
Metų norma – Panaudotos dienos = Likutis,
bet realiai apskaita reikalauja tikslių datų, perskaičiavimo pagal grafiką ir darbo režimą.
Kokios dažniausios klaidos?
- Darbdavys netikrina, ar darbuotojas turi teisę į pailgintas atostogas.
- Atostogų dienos skaičiuojamos pagal kalendorines, o ne darbo dienas.
- Nepastebima, kad darbuotojas jau perėjo į kitus kalendorinius metus – likutis persikėlė.
- Atleidimo metu neteisingai apskaičiuojamas neišnaudotas atostogų likutis, sukeliantis ginčus ar permokas.
Praktinis pavyzdys
Slaugytoja Asta dirba nuo 2022 m. sausio 10 d. Dirba pilnu etatu, 5 dienas per savaitę. Per 2022 metus išnaudojo 10 darbo dienų atostogų. Per 2023 m. – 14 dienų.
2024 m. sausio 1 d. jos likutis būtų toks:
- 2022: suteikta 20 d. – panaudota 10 d. = 10 d. likutis
- 2023: suteikta 20 d. – panaudota 14 d. = 6 d. likutis
- Bendrai: 16 darbo dienų likutis (jei neperkelta daugiau nei 3 m.)
Žinoma, skaičiavimui įtakos turi atleidimai, dekretinės, darbo režimas ir kt. Geriausia naudoti automatizuotą sistemą.
Kur rasti patikimą atostogų likučio skaičiuoklę?
Norite greitai ir tiksliai paskaičiuoti savo atostogų likutį ar patikrinti buhalterio skaičiavimą?
Wisedocs atostogų skaičiuoklė padės jums aiškiai ir patikimai suskaičiuoti likutį – tiek darbuotojui, tiek vadovybei.
Skaičiuoklė leidžia:
- Įvesti darbo pradžios datą
- Panaudotas atostogų dienas per metus
- Darbo grafiką ir normą
- Gauti tikslią likusių dienų sumą su paaiškinimu
DUK: Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek atostogų priklauso medikui?
Pagal Darbo kodeksą – 20 darbo dienų. Tačiau dirbant pavojingomis sąlygomis, gali būti taikoma pailginta norma.
Ar galiu atostogų perkelti į kitus metus?
Taip, bet būtina panaudoti per 3 metus – kitaip jos gali būti anuliuotos.
Ką daryti, jei nesutampa likučiai tarp buhalterijos ir darbuotojo skaičiavimo?
Pasitikrinkite abipusiai naudodami Wisedocs skaičiuoklę ir lyginkite duomenis pagal datas, darbo laiką ir naudojimo istoriją.
Ar galiu atostogauti iš anksto?
Gali būti sudaromas susitarimas, bet atleidimo atveju už nepanaudotas atostogas teks grąžinti išmokėtą sumą.
Išvada: gerbkime poilsį taip pat, kaip darbą
Darbuotojų poilsis – ne privilegija, o teisė. Aiškus atostogų likutis padeda išvengti nesusipratimų, apsaugo abiejų pusių interesus ir stiprina mikroklimatą įstaigoje.
Rekomendacija: naudokite Wisedocs atostogų skaičiuoklę – tai greitas ir patikimas būdas išvengti klaidų ir užtikrinti teisingą apskaitą.
